2025年3月27日至4月1日，五（wǔ）矿盐（yán）湖有限公（gōng）司在牛心山下的五矿（kuàng）国贸酒店，围绕“盐途有你，共赴山海”主题（tí），开展2024年度（dù）新员（yuán）工培训，为新员工融（róng）入企业、提（tí）升自我搭（dā）建平（píng）台，助（zhù）力公司迈向打造世界级盐湖产业基地新征程。
开（kāi）班（bān）：锚定方向，共启（qǐ）盐途
3月（yuè）27日，开班仪式在（zài）五矿国（guó）贸酒店会议室举行。党委（wěi）组（zǔ）织部（人力资源部）部长苌弘儒主持，强（qiáng）调培训纪律。新员工代表杨一天发言（yán），表达积极（jí）参（cān）训、为（wéi）公司发展贡献力（lì）量的决（jué）心。总经（jīng）理（lǐ）邓招男以新员工身（shēn）份（fèn）参与，回顾（gù）公（gōng）司发展历程，鼓（gǔ）励新员工珍惜机会，融入公司文（wén）化与业（yè）务。
多元（yuán）赋能：知识领航，点亮盐途
培训设置多元课程体系，涵盖公司文化（huà）、业务知识（shí）与职业技能。“新员工角（jiǎo）色转变与定（dìng）位”“从过（guò）去到现在-员工职业素养（yǎng）提升”等特（tè）色课（kè）程，助力新（xīn）员工职（zhí）业发展。外部资深讲师（shī）围绕（rào）商务沟通、团（tuán）队协作、合同风险管理等内容（róng）授课，通（tōng）过头脑风暴、模（mó）拟场景（jǐng）等方式，让新员工掌握实用技巧，实现（xiàn）从（cóng）“学生思维”到“职场思维”的（de）转变。
熔炼团队：携手并进，踏（tà）响盐途
拓展训练安排“穿越电网”“冰海求生（shēng）”“特洛伊木马”等项目。“穿越电网”中，小组（zǔ）精心规划，默契配合（hé）护送成员通过；“冰海（hǎi）求生（shēng）”模拟（nǐ）危机，成员发挥优势共寻生机；“特洛伊木（mù）马”里，大家分工协作搭建“木马（mǎ）”。此外，“时空（kōng）胶囊”项（xiàng）目让新（xīn）员工规划未（wèi）来，“王的盛宴”促（cù）进交流。新员工在拓展中增强凝聚力，提升沟（gōu）通协作与解决问题的能力。
沙盘（pán）推演：智启未来，谋划盐途
引入“口戈天下（xià）”沙盘课程（chéng），新员工分组模拟战（zhàn）国国家，扮演不同角（jiǎo）色（sè）参与竞争。从首轮挑战（zhàn）的经验（yàn）不足（zú），到后（hòu）续合理调配资源、精准分析国力、灵活调整战略，最终有小组达成目标。通过沙盘推（tuī）演与复盘，新员工提升战略思维与（yǔ）决策能力，理解公司规章制度的重要（yào）性，明确自身发展初期目标（biāo）。
红色（sè）洗礼：传承精神（shén），奋进盐途
公司（sī）组织新员（yuán）工前往祁连（lián）县中华民（mín）族共同体体（tǐ）验（yàn）馆和烈士陵（líng）园。在（zài）体验馆，通过（guò）浮（fú）雕、影像、场景复原感受民族团结力量；在烈士陵园，聆听先烈事迹，新员工深受震撼，坚定继承（chéng）先烈（liè）遗志、为（wéi）企业和（hé）国家贡献力量的决心（xīn）。
结营（yíng）：表彰（zhāng）优秀，续（xù）写盐途
4月1日结营仪（yí）式（shì）上，学（xué）员分享培训心得。依（yī）据考勤、培训积分（fèn）、项（xiàng）目表（biǎo）现等，评选出1个优秀小（xiǎo）组和8位优秀（xiù）学员，祁（qí）连公司副总经理张永刚（gāng）、综（zōng）合行政部负责人（rén）达娃央增为其颁奖。此次培训内容丰富、形式多样，新员工收获颇（pō）丰（fēng），将以所学投入工作，与企业共成长。五矿盐（yán）湖也将持续（xù）为员工提供发展机会，共赴打（dǎ）造世界级盐湖产业基（jī）地（dì）新征程。
